1.Общие положения.
1.1.Настоящие правила являются обязательными к исполнению всеми сотрудниками Русской Транспортной Компании "RusTK"(далее по тексту - Компании).

2.Прием сотрудников на работу.
2.1.Прием на работу осуществляется Руководителем Компании или его Замом (в исключительных случаях - Cтаршим конвоя) на основании заявки,оставленной на форуме Компании на сайте ets2mp.ru.
2.2.Кандидат несет полную ответственность за достоверность информации,указанной в заявке.
2.3.Руководство компании имеет право отказать в приеме на работу без объяснения причин.
2.4.Срок рассмотрения заявки - не более 24 часов.
2.5.Принятому на должность Cтажера сотруднику устанавливается испытательный срок – один месяц.
2.6.При успешном прохождении испытательного срока Стажер переводится на должность Водителя.

3.Увольнение сотрудников
3.1.Совет Компании имеет право уволить Стажера или Водителя в одностороннем порядке,предупредив его об этом в письменной форме (на форуме либо посредством чата в Steam) не позднее, чем за сутки, с указанием причин, послуживших основанием для увольнения.
3.2.Сотрудник имеет право уволиться по собственному желанию, предупредив об этом руководство Компании в письменной форме (на форуме либо посредством чата в Steam) не позднее, чем за сутки,с указанием причин своего увольнения.
3.3.Бан на портале ETS2MP или игровом сервере означает автоматическое увольнение сотрудника,получившего его.
3.4.Использование уволенным сотрудником логотипа и/или названия (аббревиатуры) Компании является незаконным.

4.Обязанности сторон.
4.1. Сотрудник обязан:
- соблюдать ПДД и установленные в Компании Правила;
- принимать активное участие в работе Компании (присутствовать на сходках компании,участвовать в обсуждениях,следить за новостями,публикуемыми на форуме);
- уметь находить общий язык с другими сотрудниками Компании;
- уведомлять Руководство Компании в случае невозможности по каким-либо причинам исполнения сотрудником своих обязанностей.
4.2. Сотруднику запрещается:
- передавать посторонним лицам служебную информацию, пароли от групп, каналов, а также любую информацию личного характера о сотрудниках Компании;
- участвовать в посторонних конвоях при наличии в канале RusTK играющих работников Компании;
- устраиваться на работу в другие компании,не уведомив Руководство о своем увольнении;
- оскорблять или унижать других сотрудников компании, использовать в разговоре ненормативную лексику.
4.3.Руководство Компании обязано:
- предоставлять сотрудникам канал для связи (за исключением случаев,не зависящих от Руководства);
- заранее информировать сотрудников о запланированных конвоях,голосованиях,обсуждениях,проводимых в группе;
- защищать интересы сотрудников в случае неправомерного их ущемления;
- предоставлять сотрудникам информационно-техническую поддержку.
4.4.Руководству Компании запрещается:
- увольнять сотрудников без одобрения Совета Компании;
- разглашать любую информацию личного характера о своих сотрудниках.

5.Ответственность сторон.
5.1.В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Сотрудником Правил Компании,Руководство Компании вправе вынести на обсуждение Совета Компании вопрос о его увольнении.
5.2.Незнание данных правил не освобождает сотрудника от ответственности в случае их нарушения.

6.Изменение и дополнение Правил.
6.1. Настоящие правила могут быть изменены и дополнены без предварительного уведомления